1.服务范围需涵盖唐家镇敬老院护工及厨师、卫生院医护人员、幼儿园教师及后勤人员、水利服务站泵房及渠道工人等岗位，每年保障约92个用工工位需求，服务期限12个月。

2.服务方需承担服务人员的劳动关系管理、薪酬福利发放（每月按约支付，每月资金约35万元）、社会保险缴纳等责任，处理好劳动纠纷等问题，避免用工风险。

3.需具备应急响应机制，当用工单位有临时增员、减员、人员突发变动等情况时，能及时调配人员补充，保障岗位正常运转。

4.（1）敬老院护工6人、厨师3人、后勤1人、服务员4人、保健医1人，需持有医师资格证，年龄需在60周岁以内，并持有有效健康证（每年需更新）。

（2）卫生院医护人员12人，需要有护士执业证书、医师人员5人，需要有医师资格证书及医师执业证书、医院会计1人，须有会计资格证，后勤保障1人，年龄需在70周岁以内。

（3）幼儿园教师10人，需持有有效幼儿教师资格证书，后勤人员2人，保健医1人，保洁员2人，厨师2人，需持有有效健康证（每年需更新）年龄在60周岁以内。

（4）水利服务站泵房工人7人、渠道管理员10人、后勤工人1人、水利服务员1人，岗位年龄需要在60周岁以内。更夫4人，年龄在70岁以内。

（5）消防人员2人，须持有有效消防设施操作员证书（中级及以上）或消防员职业资格证书。

（6）证照办理人员1人，需大专以上学历。

（7）机关后勤保障人员6人，需持有有效健康证（每年需更新），年龄在60周岁以内。

（8）派出所后勤人员4人，年龄在60周岁以内。

（9）城管服务人员4人，年龄在60周岁以内。

（10）污水处理厂后勤工人1人，年龄在60周岁以内。