（一）更正内容： 原招标文件“第一章 竞争性磋商采购公告”中： 开标时间：2026年1月30日 上午 9:00（北京时间） 现更正为： 开标时间：2026年2月2日 下午 14:30（北京时间）

（二）更正内容： 原招标文件“第一章 竞争性磋商采购公告”中： 6.合同履行期限：2026年2月1日-2027年1月31日。 现更正为： 6.合同履行期限：一年（具体时间以甲方通知为准）。

（三）更正内容： 原招标文件“第五章 评审方法与评审标准”中：

人力资源配置方案 ：1、项目负责人（本项满分8分）： (1)拟派项目负责人学历背景为硕士研究生及以上得3分；本科学历得2分；专科学历得1分；专科以下不得分。 （2）拟派项目负责人具有中级养老护理员得2分；初级养老护理员得1分。 （3）拟派项目负责人具有教师资格证得3分。 （提供相应证明材料原件扫描件和投标人为其缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料扫描件上传并加盖公章） 2、团队成员中（本项满分9分）： ①具有助理社会工作师证书，每有1人得1分，本项满分3分； ②具有社会工作师证书，每有1人得2分，本项满分6分。 （同一人员持有多本证书不重复计算，提供相关证书原件扫描件上传并加盖公章） 3、投标人拟对招标文件中的服务对象及服务要求提供管理及服务人员，团队配备合理齐全，人数：1-15（不含）人得1分，15（含）-20（不含）人的得2分；20（含）-25（不含）人的得3分；30（含）人及以上的得6分。（本项满分6分） （提供团队花名册以及相关证明材料并加盖公章）。

企业综合实力 ：1.投标人具备养老护理员培训资质的或与养老专业培训机构签订长期合作协议，并定期为助老员开展培训的得5分；(提供培训资质或合作协议、培训记录等相关证明文件原件扫描件上传并加盖公章) 2.投标人具有与市级或者区级民政等主管部门合作开展养老护理员培训项目经验的得5分。(提供合作协议原件扫描件上传并加盖公章) 3.投标人具有健全的医养结合服务体系，与本地医院签订合作协议，为老年人提供但不限于如下服务:为老年人提供就医绿色通道等优先优惠服务；老年人健康管理服务；慢性病的干预与治疗服务；远程医疗指导服务；推荐转诊服务等。有1项得3分，本项最多9分（提供合作协议原件扫描件上传并加盖公章，协议不能体现服务内容的不得分)。

现更正为： 人力资源配置方案 ：1、项目负责人（本项满分8分）： (1)拟派项目负责人学历背景为硕士研究生及以上得3分；本科学历得2分；专科学历得1分；专科以下不得分。 （2）拟派项目负责人具有中级养老护理员得2分；初级养老护理员得1分。 （3）拟派项目负责人具有老年人能力评估师、心理咨询师、健康管理师的，每有一个得1分，本项最高得3分。 （提供相应证明材料原件扫描件和投标人为其缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料扫描件上传并加盖公章） 2、团队成员中（除项目负责人外）（本项满分9分）： ①具有助理社会工作师证书，每有1人得1分，本项满分3分； ②具有社会工作师证书，每有1人得2分，本项满分6分。 （同一人员持有多本证书不重复计算，提供相关证书原件扫描件上传并加盖公章） 3、投标人拟对招标文件中的服务对象及服务要求提供管理及服务人员，团队配备合理齐全，人数：1-15（不含）人得1分，15（含）-20（不含）人的得2分；20（含）-25（不含）人的得3分；30（含）人及以上的得6分。（本项满分6分） （提供团队花名册以及相关证明材料并加盖公章）

企业综合实力 ：1.投标人具备养老护理员培训资质的或与养老专业培训机构签订长期合作协议，并定期为助老员开展培训的得5分；(提供培训资质或合作协议、培训记录等相关证明文件原件扫描件上传并加盖公章) 2.自2023年1月1日以来，承接的类似项目业绩(包括但不限于居家养老服务、养老机构及镇街、社区、村养老服务站点运营、老年人助餐、助浴服务项目等业绩)，每有一项得2.5分，本项满分5分。(以合同签订日期为准，提供合同等相关证明文件原件扫描后上传) 3.投标人具有健全的医养结合服务体系，与本地医院签订合作协议，为老年人提供但不限于如下服务:为老年人提供就医绿色通道等优先优惠服务；老年人健康管理服务；慢性病的干预与治疗服务；远程医疗指导服务；推荐转诊服务等。有1项得3分，本项最多9分（提供合作协议原件扫描件上传并加盖公章，协议不能体现服务内容的不得分)。

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