序号

岗位

人数

人员要求

岗位职责

1

工伤劳鉴岗

1

身体健康；遵纪守法，品行端正，服从工作安排，具有较强保密意识和较好职业操守；掌握工伤认定、劳动能力鉴定基本政策法规；具备一定的文字写作能力，能对本职工作进行凝练总结；熟练掌握打印机等文印设备操作技能。年龄一般应在35周岁以下，同等条件下，在矿区从事过公益性岗位的人员可放宽至40周岁。

1.认真审核受伤员工工伤认定申请资料，对资料不全的一次性告知补正资料，对不符合申请条件的做好解释工作，并在法定时限内出具受理或不予受理决定。

2.做好工伤认定笔录调查、现场勘验记录等工作。

3.整理工伤认定上会资料，汇报事故概况，做好会议记录，对确定结论案件及时出具结论书并按期送达。

4.对因工、因病或非工因病鉴定申请资料进行接收、审核。

5.对接矿区定点医疗机构，协调卫生专家开展受伤员工伤情鉴定，伤情鉴定完毕后协调劳动能力鉴定专家，开展劳动能力鉴定工作，在规定时限内出具劳动能力鉴定结论并按期送达。

6.做好日常工作数据统计，精准高效向省厅报送工伤认定、劳动能力鉴定年度报表及其他临时性报表。

2

就业创业岗

1

身体健康；遵纪守法，品行端正，服从工作安排，具有较强保密意识和较好职业操守；大学本科学历，熟练掌握各类办公软件；熟练掌握就业创业相关政策；年龄一般应在35周岁以下，同等条件下，在矿区从事过公益性岗位的人员可放宽至40周岁。

1.负责做好矿区失业人员失业证办理、失业人员就业援助跟踪服务工作，并在大就业信息系统及时变更失业人员状态。

2.督促矿区各单位动态更新劳动用工状态，做好各单位劳动用工备案信息变更申请的审核。

3.开展全省企业薪酬调查工作。

4.审核高校毕业生到企业服务补贴资料、公益性岗位人员工资、社保补贴资料，及时报矿区财政完成补贴发放工作。

5.做好职业技能培训全流程线上监管工作，在职业技能培训线上系统完成培训项目备案、审核开班申请、培训签到、远程抽签、监管设定等工作。

6.做好致远文件接收工作。

3

劳动监察岗

1

身体健康；遵纪守法，品行端正，服从工作安排，具有较强保密意识和较好职业操守；熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规；具有良好的沟通能力，能与矿区各参研参建单位有效对接；熟练掌握劳动仲裁书记员相关工作，具备出具劳动仲裁文书的相关能力。年龄一般应在35周岁以下，同等条件下，在矿区从事过公益性岗位的人员可放宽至40周岁。

1.现场受理劳动者维权投诉，做好接访及投诉情况的记录。2.配合开展劳动争议调解工作，做好相关资料的收集整理及调解书出具工作。

3.做好劳动仲裁书记员相关工作，对仲裁申请资料进行收集、整理，向当事人送达仲裁受理通知书、应诉通知书及开庭通知书。

4.做好日常工作数据统计，精准报送省厅维权中心要求的各类临时性统计报表。

5.督促各单位做好核薪保平台应用工作。

4

养老服务

1

能耐心解释各类养老政策法规，熟练养老保险经办系统各项操作，辅助养老经办人员完成每月退休办理及工资发放等工作；同等条件下，在矿区从事过公益性岗位的人员可放宽至40周岁。

1.完成退休人员事档案初审。

2.做好养老个人账户信息日常维护工作。

3.办理退休（在职）人员丧葬抚恤金相关工作。

4.登记退休人员待遇信息、台账登记及退休证的办理。

5.完成灵活就业人员缴费统计、养老手册台账填写、整理灵活就业参保档案及次年办理退休人员人事档案预审工作。

6.做好窗口养老政策解释答疑工作。